El Gobierno de Aragón ha fijado las fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles para el año 2022 en nuestra Comunidad Autónoma, a la que se añadirán hasta dos más, de carácter local, a propuesta de cada Ayuntamiento.
EFEGE
Este próximo año los festivos correspondientes a Jueves y
Viernes Santo serán los días 14 y 15 de abril y se traslada al lunes las
festividades del 1 de mayo y del 25 de diciembre, que coinciden en domingo. El
resto de festivos se mantienen en los días 1 y 6 de enero, 23 de abril, 15 de
agosto, 12 de octubre, 1 de noviembres y 6 y 8 de diciembre
El Estatuto de los Trabajadores y la normativa que lo
desarrolla determina que las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de
catorce días festivos —de los cuales dos son locales—,
pueden señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias. En este
sentido, el Estatuto de Autonomía establece que el día de Aragón es el 23 de
abril, tradicional conmemoración de San Jorge, siendo a todos los efectos,
incluso laborales, festivo en todo nuestro territorio.
Las Comunidades Autónomas también pueden trasladar al lunes inmediatamente posterior el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con domingo. Así ocurre el próximo año con las festividades del día 1 de mayo “Fiesta del Trabajo” y 25 de diciembre “Natividad del Señor” que se han trasladado a los lunes días 2 de mayo y 26 de diciembre, respectivamente.
La propuesta del calendario laboral para 2022 fue ya informada
a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de nuestra
Comunidad Autónoma, en la reunión celebrada el pasado 2 de junio, en el seno
del Consejo de Relaciones Laborales de Aragón.
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