El Boletín Oficial de Aragón (BOA) publicó el miércoles la regulación del nuevo programa para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en estos centros, que implica la simplificación administrativa y el aumento de las ayudas.
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El BOA publicó las bases que regulan el nuevo programa de
ayudas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en
centros especiales de empleo. Este nuevo programa, fruto del consenso entre el
Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y los representantes del sector, supone
una mejora sustancial en las subvenciones con las que el depto. de Economía,
Planificación y Empleo respalda la actividad de estos centros y a sus
trabajadores, tanto en materia de simplificación administrativa como en las
cuantías.
La nueva orden agrupa todas las ayudas de fomento del empleo
en centros especiales que, hasta ahora, estaban reguladas en tres órdenes
diferentes. Asimismo, desde el punto de vista de la tramitación, supone
importantes mejoras, apostando por la simplificación y automatización
administrativa y por la supresión de mecanismos de justificación documental que,
en algunos casos, complicaban la gestión.
En cuanto a la mejora de las cuantías, las subvenciones al
coste salarial, que hasta ahora equivalían al 50 % del salario mínimo
interprofesional en todos los casos, pasarán a establecerse en función del tipo
y grado de discapacidad, el sexo, la edad y el tipo de contrato de las personas
con discapacidad, así como de la estabilidad de los puestos que ocupan. De esta
forma, la ayuda ascenderá por tramos progresivos hasta garantizar el 70 % en el
caso de los trabajadores con mayores dificultades de acceso al mercado laboral
si son mujeres o mayores de 45 años con contrato indefinido.
También se mejoran las subvenciones por proyectos
generadores de empleo en estos centros, que pasa de los 12 000 a los 15 000
euros por puesto de trabajo, pudiendo alcanzar hasta los 60 000 euros por
centro, en lugar de los 50 000 fijados hasta ahora. La graduación de las
ayudas se establece en función del tipo y grado de discapacidad de los
trabajadores, con incrementos por género, edad y territorio.
Por otra parte, las subvenciones que ofrece el INAEM para el
funcionamiento de las unidades de apoyo a la actividad profesional en los
centros especiales, además de simplificar su gestión y justificación,
incrementan su cuantía y pasan de los 1200 a los 1440 euros anuales por cada
persona trabajadora con discapacidad con dificultades de acceso al mercado de
trabajo que esté contratada por un mínimo de seis meses en dichas unidades.
Por último, también aumentan en 200 euros —de 1800 a 2000 euros— por cada puesto de trabajo
adaptado las ayudas para eliminar o adaptar barreras. En este ámbito, se
incorpora una subvención adicional de hasta 400 euros anuales por cada persona
atendida con discapacidad auditiva a través de los servicios de interpretación,
con el límite de 1000 euros por centro.
AH / JACATIMES
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